0 264 271 19 65
info@as-hukuk.com

İŞ KAZASI YA DA MESLEK HASTALIĞINDAN KAYNAKLI TAZMİNAT DAVALARI

  1. Anasayfa
  2. Güncel İçtihatlar
  3. Yargıtay Kararları
  4. İŞ KAZASI YA DA MESLEK HASTALIĞINDAN KAYNAKLI TAZMİNAT DAVALARI

İŞ KAZASI TARİHİNDEN SONRA EMEKLİ OLUP YAŞLILIK AYLIĞI ALMAYA HAK KAZANAN İŞÇİNİN MADDİ ZARARININ HESAPLANMA ŞEKLİ

27 Şubat 2018 Salı

İŞ KAZASI YA DA MESLEK HASTALIĞI SONUCUNDA OLUŞAN GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK DEVRESİNDE, SİGORTALININ ÇALIŞAMADIĞI DÖNEMDE YOKSUN KALDIĞI GELİR DE İŞ KAZASI YA DA MESLEK HASTALIĞI SONUCU OLUŞAN MADDİ ZARAR KAPSAMINDADIR.

27 Şubat 2018 Salı

TRAFİK İŞ KAZASI- PRİMLERİ İŞVEREN TARAFINDAN ÖDENEN GRUP FERDİ KAZA SİGORTASI KAPSAMINDA MÜTEVEFFA İŞÇİNİN MİRASÇILARINA YAPILAN ÖDEMELER İŞVERENİN TAZMİNAT BORCUNDAN MAHSUP EDİLMELİDİR

6 Kasım 2017 Pazartesi

İŞ KAZASI- TAZMİNAT DAVASI- DAVA DİLEKÇESİNDE MANEVİ TAZMİNAT TALEP EDİLMESE BİLE YARGILAMANIN İLERLEYEN AŞAMASINDA ISLAH İLE BİRLİKTE MANEVİ TAZMİNAT TALEP EDİLEBİLECEĞİ

6 Kasım 2017 Pazartesi

İŞ KAZASI NETİCESİNDE UĞRANILAN CİSMANİ ZARAR NEDENİYLE AÇILAN TAZMİNAT DAVALARINDA, LİMİTED ŞİRKET YETKİLİSİ VE MÜDÜRÜ OLAN GERÇEK KİŞİ TAZMİNATTAN SORUMLU TUTULABİLİR

22 Ekim 2017 Pazar

İŞ KAZASI SONUCUNDA SÜREKLİ MALULİYET OLUŞMASA BİLE MANEVİ TAZMİNAT İSTENEBİLİR

22 Ekim 2017 Pazar
© 2024 AS-Hukuk Tüm Hakları Saklıdır.